こんばんは、おやこです。
きょう、職場で上司との面談がありました。
昨年度の仕事ぶりを会社がどう評価したか本人に伝える場。
昨年度の下半期分が評価されて夏のボーナス査定で加算されるような仕組みで(←日本語あってる？)
ありがたいことに、今回のボーナス査定は１番高い評価をつけてくれたらしい。(社員のなかで１位という訳ではなく、ボーナス査定のランクでいうと１番上、ということ)
実は、冬のボーナスもこの評価をいただいていました。
このコロナ禍のなか、
生活することもままならない方々がたくさんいるなかで、ボーナス査定が良いとか言ってんのはなんだか後ろめたい気もするけど、
まぁそういうことみたいです。
ありがたいっちゃーありがたいけど、、、
実は昨年度下半期はあまり頑張ってないんです。
なんか嫌味っぽく聞こえると行けないから補足すると、「頑張んなくても成果が出せる俺カッケー」という意味ではなく、「あまりモチベーションがあがってなかったのになぜ？」的なニュアンスです。
つまり、まわりの同僚・先輩方がそれ以上にイケてなかったってこと？
ぶっちゃけ、１番上にふさわしい仕事をしたと、自分自身が思ってないのに、同僚・先輩方はそれ以下だったってこと？
僕はボーナスをあてにした家計の設計はしてないから、ボーナス査定には実はそれほど興味がない…
だから数万円多かろうが少なかろうが、それほど気にすることもない。
そんなことより、この手抜きヤローに良い査定評価が奪われる職場でほんと大丈夫かな。
最近ぜんぜんモチベーションが上がらないのはそのせいなのかもしれない。
僕はあくまで、チームワークで動ける組織。が、いい。
いま以上金をよこせとは言わないから、ストレスの少ない職場で仕事がしたい。
勤続１７年目にしてはじめて抱く感情かも
